В Алтайском крае состоялось первое заседание аттестационной комиссии по новому Порядку аттестации. Накануне состоялось первое заседание аттестационной комиссии по новому Порядку аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность. Напомним, что он был утвержден приказом Министерства образования и науки РФ и вступил в силу с 15 июня 2014 года. В соответствии с новым Порядком на квалификационные категории аттестованы 96 педагогических работников, в том числе 6 человек прошли аттестацию по особой (льготной) форме. «Льготная» аттестация осуществляется в соответствии с Региональным отраслевым соглашением по учреждениям образования Алтайского края на 2013-2015 годы, заключенным между Главным управлением и Алтайской краевой организацией Профсоюза, и предполагает освобождение педагогов от самооценки педагогической деятельности и анализа профессиональной деятельности, проводимого специалистами аттестационной комиссии Главного управления. По результатам аттестации аттестационная комиссия Главного управления принимает решение об установлении (отказе в установлении) педагогическим работникам первой или высшей квалификационной категории по соответствующей должности независимо от преподаваемых ими предметов или дисциплин. Аттестационный лист при аттестации, проводимой и в целях установления квалификационных категорий, и в целях подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими должностямне оформляется.  На основании решения аттестационной комиссии об установлении первой или высшей квалификационной категории Главное управление утверждает приказ, который размещается на официальном сайте Главного управления в разделе «Педагогические кадры». Квалификационная категория устанавливается на 5 лет, срок ее действия продлению не подлежит. Вместе с тем следует учесть, что запрет на продление срока действия квалификационной категории, предусмотренный пунктом 24 Порядка аттестации, не означает, что по его истечении за педагогическим работником при определенных обстоятельствах не может быть сохранен имевшийся уровень оплаты труда. Так, п.6.2.4. Регионального соглашения закреплены основания для сохранения уровня оплаты труда, предусмотренного для лиц, имеющих соответствующие квалификационные категории, а также определены положения, в соответствии с которыми педагогическим работникам, имеющим квалификационную категорию по одной должности, будет производиться оплата труда за выполнение педагогической работы по должности, по которой не установлена квалификационная категория, но по которой совпадают должностные обязанности, учебные программы, профили работы в образовательном учреждении (приложение 9 к Региональному соглашению). Квалификационные категории, установленные педагогическим работникам, сохраняются до окончания срока их действия при переходе в другую организацию, в том числе расположенную в другом субъекте Российской Федерации. У педагогических работников, которым установлена квалификационная категория, со дня вынесения решения аттестационной комиссией Главного управления возникает право на повышение оплаты труда, что является одной из задач аттестации. Действующим Порядком аттестации не предусматривается сохранение результатов аттестации педагогических работников, проводимой в целях подтверждения соответствия занимаемым ими должностям, и действующих в течение пяти лет по месту ее проведения, при переходе в другую организацию. Таким образом, работодатель по новому месту работы вправе осуществлять аттестацию таких педагогических работников на общих основаниях в соответствии с пунктом 22 указанного Порядка. Напоминаем, что в соответствии с новым Порядком, аттестация с целью подтверждения занимаемой должности для женщин, находящихся в отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, возможна не ранее чем через два года после их выхода из указанных отпусков. Если работники сами желают пройти аттестацию на квалификационную категорию - они могут подать заявление в аттестационную комиссию Главного управления как при выходе на работу, так и в период нахождения в отпуске.

С сайта Главного управления образования и молодёжной политики Алтайского края 01 октября 2014 г.